成为职场厉害高手的九步攻略

时间:2024-07-19 10:34:22 作者: 字数:10545字
职场千帆竞渡,百舸争流,而脱颖而出的关键,在于不断学习,让自己更值钱。
因此,最好的投资,便是对自己的投资。
把学习当习惯,不断增值,实现职业生涯的可持续发展。
勤学多做,夯实基础
几乎每个职场人都知道自我增值的重要性,当自己变得更值钱,便能在为组织创造更多价值的同时,使自己拥有更多物质、精神上的收获。
但道理讲出来容易,做起来却并不简单。
很多人卡在起跑线,不知道自己该学习哪些技能才更有助于以后的发展。
初入职场的小白们,缺乏经验与阅历,似乎什么都不懂,什么都需要提升,因而往往陷入一段手足无措的迷茫期。
小白们通常希望自己一进入职场,就获得一个与专业技能相匹配的职位,拥有清晰的发展路径,而事实往往并非如此。
大多数人的职场之路都不是精心规划出来的,而是在行动中逐步摸索、清晰、纠偏、确认的。
此时,与其思考究竟应当学习什么来提升自己,用一个"等"字浪费机会与时间,不如尽早行动起来,勤学多做,夯实基础。
毕竟,尽管职场小白普遍经验较少、价值较低,但组织对其要求也相对较低,且此时大多数一同加入组织的小伙伴也处于同样的迷茫期,你只需把握住一个"勤"字,多做勤学,便足以脱颖而出。
初入职场学什么?
1.适应环境。
要了解你所加入的组织,及组织中的人,并积极主动地适应他们,加速融入环境当中。
初入职场,职场小白面临的最大变化莫过于身份角色的转变,从一个求职者转变为职业人。
这一段,自我增值的最好方式莫过于尽快实现职业化,使自己与组织充分契合。
但在这一阶段中,职场小白往往发现自己面临的大多是整理文件、收发包裹等"打杂"的工作,似乎与自我提升毫无关联。
其实不然,"打杂"可以说是每个职场人成长的必经之路。
初入职场时,对于"打杂"类工作认真对待,可以锻炼你的耐心、责任心,并为你在领导、同事眼中留下勤奋、肯干的良好第一印象。
同时,"打杂"类工作看似零散、没有技术含量,却一样可以有所收获。
所谓"世事洞明皆学问",通过"打杂",你可以熟悉制度规范、部门分工、业务流程等信息,更加了解组织及组织中的人,为后期工作与晋升奠定良好的基础。
2.找准方向。
根据组织的标准、要求,找寻自己的提升方向,是一种常见的自我提升方式。
在了解组织的发展目标、价值追求、行为规则后,对照自己想做什么、能做什么,就相对地明确了应如何调整自己的行为、着力发扬自己的哪些优势、尽量补齐哪些短板,以适应组织的成长与发展。
例如,在一个提倡参与的组织中,性格内向的员工出彩的机会便相对较少,需要相对应地提升自己的表达能力,使自己更适应组织的需求。
3.积累经验。
对于小白,逻辑思维、口头表达、文字组织、办公软件等基础能力是职场的基本功,是成长为一个职场人的关键,应当尽量早、尽量多地积累。
此外,对于专业能力,职场小白应当多向前辈学习经验,从模仿开始,明白自己应当做什么、怎么做。
在对自身职业形成较为系统的了解之后,站在更加现实的角度上,评估自己是否适合长期从事这一职业,如不合适,应及时止损。
若是下定决心,将这项职业作为自己长期从事的事业,便要开始多在职业技能提升方面下功夫。
4.学会学习。
职场小白的一大优势,在于拥有充足的热情。
初入职场往往"初生牛犊不怕虎",拥有做事情的想法与决心,但是缺乏经验与方法,极易造成"眼高手低"的结果。
对此,应尽快让自己沉下心来,投入到日常的点滴工作中,在保有"小白"那份求知欲、好奇之心的同时,通过学习突破局限。
懂得学习的重要性,更要学会学习。
应尽快养成持续学习的良好习惯,不因工作的忙碌或暂时的安逸,放弃自我提升。
初入职场时,每个人的差距并不大,竞争压力相对较小,所从事的工作也往往相对简单,似乎没有自我提升的必要。
然而,若将眼光放长远,便不难看出,此时正是自我提升的最好时机。
好的学习习惯,会使整个职场生涯受益。
除了良好的学习习惯之外,掌握适合自己的学习方法也十分重要。找到自己的学习节奏,学会利用碎片化时间自主学习,往往可以达到事半功倍的效果。
5.持续突破
如果说职场小白自我升值的方式是迅速了解组织、融入组织,那么,已经适应环境的职场人的自我升值方式,则更聚焦于所从事的职业本身,强调如何将工作持续做精做细,实现专业化。
当我们对职场成功者们进行分析时,往往会发现他们的经历、个性、机遇大不相同,但都离不开在本行业内深厚的经验积累,都是沿着基本稳定的行业目标不断前行的。
成功需要时间与付出,因此扎根行业的持续付出,对于一个职场人是必不可少的。
当你下定决心将某一职业作为自己长期从事的事业以后,便不要因为奋斗路上的坎坷与阻碍而轻言放弃。
应当明白,世界上不存在完美的职业,每个职业在具有吸引你的优势要素的同时,也一定具有不为人知的辛酸。
当你确定了一项事业时,即使那只是一个模糊的行业方向,也要向着它不断努力,积累经验、技术、人脉,在摸索中不断使自己未来的方向越来越清晰。
在这个发展迅速的社会,职场人普遍存在焦虑心理,人们希望找到捷径,但却忽略了线性积累的重要性。
行业经验、人脉、渠道等无形资源的积累过程可能无声无息,但量变积累终会导致质的飞跃,在职业后期以"机会"的形式呈现出来。
职场之中,应当尽快确立自己的目标,包括宏观的方向性规划以及细节性计划。
小的计划可以根据实际情况变化而调整,大的宏观方向则不要轻易变化,恰如变换具体路径,最终还是为了到达同一个目的地。
在目标确定之后,就要围绕这一目标着手各类可以实现自我增值的事情,最终构建自己的核心竞争力。
若在不同职业选择间飘忽不定,否则只能使自己停留在职场初级阶段。
6.专业精进。
专业性是职场立足的前提,也是职场后期发展的基础。
在选定职业发展方向后,进行有侧重性的专业技能培养就变得十分有必要了。
这些专业知识学习与资格证书考取的过程,可能是十分枯燥乏味,但它是专业性的重要证明。
7.重视人际。
除了在专业性提升方面重点突破外,职场人永远不应忽略人际管理的重要性。
一方面赢得领导的信任是职场发展的一条捷径,且与个人能力不一定成正比,因此应当予以特别关注。
超乎期待的工作表现,良好的沟通能力,以及对细节的准确把握,都是赢得领导信任的重要途径。
另一方面,职场中,会遇到形形色色的人。
不一定也不可能与每一个人成为朋友,但至少不要成为敌人,不要为自己的职场之路增加阻碍。
8.晋升规划。
专注于专业技能、业务水平的提升,可以使职场人更好地应对工作中的各项挑战,成为一个"能解决问题"的人。
但如果不想止步于底层岗位,满足于做一个"熟练工",就应当为自己的晋升之路早做打算。
晋升之路并非只有一条,可以根据自己的性格、能力、价值追求等因素进行自主选择。
如果你技术能力强,热衷于钻研尖端技术,不妨选择技术路线,努力精进技术,向着"技术专家"的方向发展。
当然,更多的人对于专业技术没有这么热衷,向管理方向发展便成为更多职场人的选择。
晋升路线虽然千差万别,然而无论选择哪种路线,以下3点都需要关注。
一是争取不可替代。
或在技术水平上,或在沟通协调上,或在战略决策上,培植自己的核心竞争优势。
这种优势必须具有一定的门槛,且不会随着时间的推移而被稀释,具有可用、耐用、不易模仿的特性。
核心竞争优势是先天优势的定向发展,以及外部资源的有序积累合力作用的结果,是生存发展的前提,也是后天转型的基础。
二是重视关联业务。
所谓关联业务,就是指自己岗位之外的业务。
对关联业务的把握,可以使自己站在一个更加宏观的角度,系统地考虑问题。
三是培养管理能力。
晋升,意味着从一个执行者到管理者的角色转变,所需要的不仅仅是解决问题的能力,更需要决策、组织、协调等多方面的能力。
从个人管理向平台管理转型,不仅需要自己能够做事,更要能管理他人做事;不仅需要学会如何提升自己的能力,更需要学会如何整合他人的资源。
9.塑造品牌。
把握晋升路径,积极自我增值,目标在于打造个人职业品牌。
拥有职业品牌,意味着拥有核心竞争优势,能够在众多同辈之中脱颖而出,无论晋升、跳槽,甚至自主创业,都能吸引大量优势资源相继靠拢,更容易迈向成功。
职业品牌的打造,首先依靠突出的业绩。
自我增值的前提,在于做好本职工作,先实现保值,才能进而追求增值。
每个行业都拥有自己的"圈子",如果你在行业内能够做出一些响当当的项目,便不愁自己不会脱颖而出。
同时,品牌是需要塑造的。
流媒体时代,过硬的核心能力必不可少,适当的包装也是不应忽视的,不错过社交发言、媒体宣传等机会,勇于出彩,打造个人鲜明IP。
此外,职业品牌的树立固然重要,职业品牌的维护更加值得关注。
不要在"忠诚度""诚信力"等原则性问题上犯下错误,那会成为你职业发展中难以洗刷的污点。