随着中职生活接近尾声，毕业生们纷纷即将加入求职的大军中。在竞争激烈的就业市场中，如何才能脱颖而出，成功找到理想的工作呢？

一、面试技巧

面试技巧是求职者在面试过程中需要掌握的一系列方法和策略，它们有助于求职者更好地展现自己的能力和优势，提高面试成功的几率。以下是一些关键的面试技巧：

一、充分准备

在面试前，求职者应充分了解应聘岗位的要求和公司背景，以便在面试中能够针对性地展示自己的相关经验和技能。同时，也要准备好自我介绍、回答常见面试问题等，确保在面试中能够流畅、自信地表达。

二、注意仪表仪态

面试时的仪表仪态也是非常重要的。求职者应穿着得体、整洁，保持良好的精神状态。在面试过程中，要保持微笑、眼神交流，展现出自信和亲和力。

三、有效沟通

面试是一个双向沟通的过程，求职者需要积极与面试官进行交流。在回答问题时，要言简意赅、条理清晰，避免冗长或含糊不清的表达。同时，也要善于倾听面试官的问题和意见，展现出自己的思考能力和应变能力。

四、展示优势

在面试中，求职者应充分展示自己的优势和特长。可以通过讲述具体的案例、经历或成果来展示自己的能力和价值。同时，也要避免夸大其词或虚假宣传，保持诚实和真实。

五、提问环节

面试的最后通常会有提问环节，这是求职者展示自己对公司和岗位关注度的机会。求职者可以提出一些有深度、有针对性的问题，以展现自己的专业素养和求职态度。

二、薪金问题

在回答薪金问题的时候，不能乱答一气，要有准备，要有策略：

策略1、把期望值放到行业发展的趋势去

在面试之前就要做好这方面，不管面试官是否会问到这个问题，提前准备好总没有错。考虑你的专业是什么？一下调查人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人，如：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资。

策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身

在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。

策略3、学会给自己留后路

会计专业的王小姐毕业后来到一家大型的会计师事务所公司面试，在业内看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，王小姐表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，王小姐又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”，使即将结束的面试得到转机，也使王小姐最后求职成功。所以在面试中要懂得随机应变，不要在一个问题上死抠，这对求职者来说是至关重要的。

三、注意事项

1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试。

2、尽可能说出你的能力，不虚夸，不自大。一定要让别人相信你。

3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语。

4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。