毕业求职攻略(毕业生都怎么样求职的)

时间:2024-06-17 15:52:47 作者: 字数:3997字

随着中职生活接近尾声,毕业生们纷纷即将加入求职的大军中。在竞争激烈的就业市场中,如何才能脱颖而出,成功找到理想的工作呢?



一、面试技巧

面试技巧是求职者在面试过程中需要掌握的一系列方法和策略,它们有助于求职者更好地展现自己的能力和优势,提高面试成功的几率。以下是一些关键的面试技巧:

一、充分准备

在面试前,求职者应充分了解应聘岗位的要求和公司背景,以便在面试中能够针对性地展示自己的相关经验和技能。同时,也要准备好自我介绍、回答常见面试问题等,确保在面试中能够流畅、自信地表达。

二、注意仪表仪态

面试时的仪表仪态也是非常重要的。求职者应穿着得体、整洁,保持良好的精神状态。在面试过程中,要保持微笑、眼神交流,展现出自信和亲和力。

三、有效沟通

面试是一个双向沟通的过程,求职者需要积极与面试官进行交流。在回答问题时,要言简意赅、条理清晰,避免冗长或含糊不清的表达。同时,也要善于倾听面试官的问题和意见,展现出自己的思考能力和应变能力。

四、展示优势

在面试中,求职者应充分展示自己的优势和特长。可以通过讲述具体的案例、经历或成果来展示自己的能力和价值。同时,也要避免夸大其词或虚假宣传,保持诚实和真实。

五、提问环节

面试的最后通常会有提问环节,这是求职者展示自己对公司和岗位关注度的机会。求职者可以提出一些有深度、有针对性的问题,以展现自己的专业素养和求职态度。




二、薪金问题

在回答薪金问题的时候,不能乱答一气,要有准备,要有策略:

策略1、把期望值放到行业发展的趋势去

在面试之前就要做好这方面,不管面试官是否会问到这个问题,提前准备好总没有错。考虑你的专业是什么?一下调查人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人,如:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资。

策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身

在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。

策略3、学会给自己留后路

会计专业的王小姐毕业后来到一家大型的会计师事务所公司面试,在业内看来,这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中,王小姐表现得非常出色,但当面试官问及她期望的薪资的时候,她开出了一个较高的薪水,和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示:这样的薪水,本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局,自己喜欢的工作就要失去,王小姐又不想自贬身价,于是她一方面先是告诉面试官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作经历,并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”,使即将结束的面试得到转机,也使王小姐最后求职成功。所以在面试中要懂得随机应变,不要在一个问题上死抠,这对求职者来说是至关重要的。




三、注意事项

1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试。

2、尽可能说出你的能力,不虚夸,不自大。一定要让别人相信你。

3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语。

4、学会看面试官的表情,以此来回答问题。