教师职称评定到底有什么条件呢?跟着小编一起来看看吧。
教师职称评定的标准条件及实施情况
申报条件
一、凡申报评审中、小学教师高、中级专业技术职务的人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;认真履行职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,教书育人,为人师表;能够坚持正常工作,积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历条件
(一)中学高级教师
具备下列条件之一者,可以申报评审中学高级教师职务任职资格:
1.博士研究生毕业后,取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作二年以上;
2.硕士研究生毕业后,从事教学工作八年以上,取得中学一级教师职务任职资格,井从事中学一级教师工作五年以上;
3.大学本科毕业后,从事教学工作十年以上,取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作五年以上;
4.大学专科毕业后,从事教学工作十二年以上(初中段教师),取得中学二级教师职务任职资格,并从事中学一级教师五年以上;
5.参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得中学一级教师职格,并在职后取得达标学历后从事中学一级教师工作五年以上。
(二)中学一级教师
具备下列条件之?者,可申报评审中学一级教师任职资格:
1.博士研究生毕业,或硕士研究生毕业后并从事教学工作三年以上,经考核合格可认定为中学一级教师。
2.获得双学士学位或研究生毕业后,从事本专业技术工作三年以上,取得中学二级教师任职资格,并从事助教工作三年以上;
3.大学本科毕业后,从事教学工作五年以上,取得中学二级教师任职资格,并从事中学二级教师工作四年以上;
4.大学专料毕业后,从事教学工作七年以上(初中段教师),取得中学二级教师职务任职资格,并从事中学二级教师工作四年以上;
5.参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得中学二级教师职务任职资格,并在职后取得达标学历后从事中学二级教师工作四年以上。
(三)小学(幼儿园)高级教师
具备下列条件之一者,可以申报评审小学(幼儿园)高级教师职务任职资格:
1.大学本科毕业后,从事教学工作一年以上,经考核合格可认定小学(幼儿园)高级教师;
2.大学专科毕业后,从事教学工作六年以上,取得小学(幼儿园)一级教师职务任职资格,并从事小学(幼儿园)一级教师工作五年以上;
3.中等专业学校毕业后,从事教学工作九年以上,取得小学(幼儿园)一级教师职务任职资格,并担任小学(幼儿园)一级教五年以上;
4.参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得小学(幼儿园)一级教师职资格,并在职后取得达标学历后从事小学(幼儿园)一级教师工作五年以上。
三、破格申报条件
破格申报中学高级教师职务任职资格,必须具备下列条件之二:
1.教学效果好,教育质量高,得到县(市)级以上同行的公认,并获得一次一等奖或两次二等奖;
2.承担县级以上教育行政部门、教研部门、教育部门领导的学术团体组织的公开课、示范课或观摩课三次以上,并获得好评;
3.承担班主任工作、团队工作及其他学生思想政治工作,成绩突出,受到市(厅)级以上教育行政部门表彰:
4.结合教学实际,积极从事教育教学研究工作,公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章,或在素质教育方面取得显著成绩,在省级交流或推广,或因教学成绩特别突出,受到省级以上教育行政部门表彰。
凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员,在具备上述条件的同时,必须参加由评委会组织的专家答辩,成绩合格者,方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。
四、申报评审中、小学教师系列高、中级专业技术职务任职资格的人员,年度考核或任职期满考核必须在称职以上,其中,破格申报人员,在近两年年度考核必须有一次为优秀。
五、获取和处理信息的能力
对外语、计算机的要求和具体标准另行通知。
第五条评审条件
一、专业理论水平
1、中学高级教师:
教学经验丰富,具有本学科系统、坚实的理论基础和一定浓度的相关学科知识,胜任本学科各年级的循环教学,具有较强的教学研究能力,能及时掌握本学科发展前沿动态。
2、中学一级(小学、幼儿园高级)教师:
教学基本功扎实,具有本学科牢固的基础理论和专业知识,熟练掌握教学原则和教学方法,胜任本学科的教学工作,具有一定的教学研究能力,了解本学科的发展动态。
二、业绩条件
积极投身教育改革,较好完成教育教学任务,注重实施素质教育,培养学生的创新、创造和实践能力。晋升中、小学教师职务,必须承担学校安排的教育教学任务,备课、讲课,批改讲解作业,从事学生学习成绩的命题、分析工作、完成额定的教学工作量,承担班主任工作或少先队辅导员工作,指导、组织学生课外活动和社会实践活动,能结合教学实践写出一定水平的教(科)研文章,在推进素质教育中取得一定的工作实绩。
三、继续教育
根据《湖北省中、小学教师继续教育考核管理办法》(鄂教师[1998]024号规定,中、小学教师必须参加继续教育,并达到相就的学分(具体学分由市、州教育行政部门确定)。
四、工作能力与实践经验
(一)中学高级教师
具备下列条件中的两条:
1.教学效果好,教育质量高,得到乡镇(区)以上教育行政部门表彰;
2.承担乡镇(区)以上教育行政部门、教研部门、教育部门的学术团体组织的公开课、示范课或观摩课达三次以上,并获得好评;
3.承担班主任工作、团队工作及其他学生思想政治工作,成绩突出,受到县(市)级以上教育行政部门表彰。
4.结合教学实际,积极从事教育教学研究工作,至少发表一篇有较高价值的教育教学研究文章,或在素质教育方面取得较为显著的成绩,在市(城)级交流或推广。
(二)中学一级教师小学高级教师
1.教学基本功扎实,教学效果好,能形成自己的教育特色,所教班级学生合格率、先进生转化率较高,受到校级以上表彰;
2.承担乡镇(区)以上教育行政部门、教研部门、教育部门领导的学术团体组织的公开课、示范课或观摩课一次以上,且教学效果好;
3.担任班主任工作连续三年以上,所教班级形成良好的班风,被学校授予文明班集体或本人被评为校级优秀班主任;
4.积极参加教学改革和研究,交流或发表有一定水平的本专业教育教学论文一篇(在县以上教育行政部门组织的教研活动),或参与编写本专业有一定水平的教育教学方面的正式出版物。
用户评论
我一直觉得评定标准太笼统了,比如“教学能力显著提高”,这太主观了!希望官方能给出更具体可量化的指标,好让老师们心里有底
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想明白教师职称评定的标准,其实是为了更好地提升自身水平。了解这些条件,可以更有针对性地进行学习和工作,争取早日评上更高的职位
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讲道理,很多学校对评审标准的解释都很含糊,好像就是看你发表论文和项目数量吧? 这样真的太片面了,我觉得教学经验也很重要啊!
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我大学期间就听说过教师职称评定的条件很苛刻,现在毕业工作了三年,终于找到相关的信息。真不是一般的复杂,有点难度啊!
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看到这个标题好想问问大家,有没有遇到因为职称评定被评的不公的案例?有时候制度的执行过程真的让人担忧啊!
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我觉得评价教师最重要的还是要看学生的反馈,他们的学习成绩和成长才是最真实的指标。不应该仅仅关注论文数量和项目成果。
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老师们辛辛苦苦工作,为了学生和国家做出贡献,我认为职称评定的标准应该更加人性化,给予老师更多关爱和支持。
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这个标题太重要了!作为一名学生也需要了解教师的职称评定条件,以便更好地理解他们的教学理念和教育方式。希望学校能够透明公开评审流程,让大家安心学习
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说实话,我对这些评定标准感到有点乏味。应该更多地关注教师的教学热情和创新精神,而不是那些枯燥的指标和数据。
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这个要求也太高了吧!很多年轻教师刚毕业就需要面对如此复杂的评审流程?压力不小啊!希望能有一些政策支持帮助他们更快成长
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我觉得这些条件只是条理框架,不能完全代表一个好老师的特质。每个人都有自己的优势和不足,应该多元化地评价教师,而不是将标准过于局限化。
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希望未来能够更加重视教师的职业发展和自我价值实现,为他们创造更加公平公正的工作环境。职称评定制度应该更好地服务于教师自身的成长和教育事业的发展。
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我理解这些条件是为了保证教师队伍整体水平提高,但同时也希望不要过于苛刻,让老师们在工作中能够感受到尊重和鼓励。
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作为一名从事教育行业的家长,我对教师的职称评定机制非常关注。 希望能更注重教学实践经验和学生成长情况的评估,而不是只追逐论文数量和项目成果
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我一直认为,教师这份职业本身就需要付出很多努力和心血,不应该仅仅依靠一些评级来衡量他们的价值。希望大家能够对老师们的辛苦工作给予更多理解和尊重。
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职称评定条件复杂是事实,但它也表明了社会对良好教育人才的需求越来越高。 希望老师们能够积极学习,不断提升自身素质和能力,争取早日实现职业目标
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这篇文章让我更加了解到教师职称评定的重要性,同时也让我深刻感受到这份工作的挑战和意义。希望可以为更多热爱教育事业的年轻人提供更好的支持和帮助
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