小微企业人才聘用的6大技巧
2022-07-15如果你是一家小微企业的老板或经理,招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面,为公司引入新成员是非常棒的事,但另一方面,因为公司压上了你的身家性命,所以不能在人才招聘上犯错,它会阻碍成功,降低效率。当你在撰写职位描述、进行面试和新员工培训时可以...
w除了钱之外,员工最想要什么?
2022-07-15一家公司的成败,与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才,你必须为他们提供他们所要的东西,而不是你觉得他们想要的东西。如今很多创业者都已经认识到,除了薪资之外,还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求,...
w你是如何搞砸你的招聘过程的
2022-07-15第一印象在社会心理学中是被经常研究的。如果你给人的第一印象不佳,那么你可以翻身的几率会非常小。正是由于人们这种心理,也会让人们常常错失一些宝藏。所以中国有句古话是“人不可貌相,海水不可斗量。”当第一印象理论被运用到HR的招聘过程中,那么也会...
w企业如何管理老员工?
2022-07-15前不久,笔者在浙江杭州讲课。课后,一个业务横跨三个省份,年销售额近2亿的老员工客户找到笔者,向笔者诉苦:其现在有200多人的员工队伍,但随着业务越做越大,他面临的一个问题是,老员工越来越不服管,甚至在员工内部还有因为争权夺利而肆无忌惮打架的...
w如果你是老板,你怎么发工资?
2022-07-15天下制度一大抄,大家的制度都一样,问题也一样。制度创新就是要打破成规,对见怪不怪的问题打破沙锅问到底。比如说工资,为什么管理者一定要比下属高?坐办公室的一定要比一线员工高?正式工一定要比临时工高?深圳升晟电子有限公司(应企业要求采用化名)是...
w人员流动的成本有多高昂?
2022-07-15你会听到人们讨论人员流动造成的高成本,但当你想要知道实际付出了多少的时候他们却并不清楚。看起来人们所谈论的那件事似乎很神秘。这是真的--该成本基本上是隐藏起来的。它不会冲击你的损益表。它不在你的预算中。有一些基础成本,比如在公告板上张贴招聘...
w员工的忠诚是企业的无价之宝
2022-07-15员工忠诚度是人力资源管理的一个课题,但和一些中小企业老板谈到此话题时,他们竟哂笑:现在是市场经济,和员工是雇佣关系,企业条件好、挣钱多,他就在你这里干。一旦他觉得不合适了,拔腿就走,离职后不到处骂你就不错了,有什么忠诚可言。你看不到现在用人...
w什么样的员工,是一个好员工
2022-07-15什么样的员工,是一个好员工?如何去做一个好员工?这两个问题今天终于有了答案,看到一个总结的不错的员工指南,结合大熊老师自身的一些经验,写下此篇,供大家学习参考。先说总结,再说分析。好员工:汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,布置...
w如何管理90后员工?
2022-07-15自从上次参加红杉成员企业的 CEO 峰会后,就有好多同行来问我:“我们公司那群 90 后太难管了,你有什么好办法吗?”,这是个好问题,我讲讲我的看法,大家有什么意见也可以直接回复跟我交流。一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观...
w扎克伯格谈用人:每个员工都是HR
2022-07-15扎克伯格透露明年将在中国展开招聘,称自己希望想要帮助世界其他国家去连接中国,扎克伯格是全球至今最年轻的自行创业亿万富豪,脸谱网的成功在很大程度上源于其拥有一支超级优秀的团队。如何招聘最棒的人才,《像扎克伯格一样思考》一书会告诉你答案。以下...
w好员工应该俱有的12条精神
2022-07-15一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作。1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在...
w如何把你的新员工培养成你想要的类型
2022-07-15每当你雇佣了一名员工,你就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工,他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度;也可能会得到一个机器人,他能完成指定任务,但不会再多做一点;还可能遇到一个有创造力的骗子,上班时间偷懒,在公司...
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