7篇关于损失证明的文章
在平时的学习、工作、生活中，每个人或多或少都会用到证明。 根据目的不同，证明的类型也不同。 在起草证明时没有头绪吗？ 以下是小编整理的遗失证书，供大家参考。 希望可以帮助到有需要的朋友。
关于遗失证明1
根据国家制定的××高校毕业生就业计划，现有××（学校）应届毕业生××（姓名），性别××，专业××，学历××，学习年限××年，报到期限从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日向xx（公司名称）汇报工作。 我于20xx年xx月xx日向xx（公司名称）汇报。 因本人登记证遗失，特此声明。
xx（公司名称）
xx、xx、20xx
关于遗失证明2
三鑫百货(大理店)：
特此声明，清溪合兴副食品店不慎遗失了贵店两张检验单。 订单号为：xx年xx月xx日向贵公司支付的工程合同保证金xx元，收货单号xx元，合同保证金xx元。 收据编号为 xx。 由于我们公司的管理原因，我们不小心丢失了原始存款单。 现在我们可以通过贵公司的会计页副本来提取。
我公司声明原存款条件无效。 我公司将不再以任何形式向贵公司索要这笔押金。 由此产生的一切经济后果将由我公司承担。
公章：xx
日期：20xx年xx月xx日
关于遗失证明3
XXX投标公司：
因×××原因，我公司不小心丢失了投标保证金收据。 收据编号：XXX，收据金额为XXX万元（金额大写）。
特此证明
XXX公司（加盖公司印章）
年月日
原始凭证丢失的解决办法参见财政部颁布实施的《基本会计准则》第五十五条第五款：
从外部单位取得的原始凭证丢失的，应当取得加盖原出具单位公章的证明，并注明原始凭证的数量、金额和内容。 承办单位会计部门负责人、会计主管和单位领导批准后，方可出具原始凭证和收据遗失证明。 确实无法取得火车票、轮船票、飞机票等凭证的，应当由当事人详细记录，经会计部门负责人、会计主管、单位领导批准后。承办单位将代为开具原始凭证和遗失证明。 “丢失付款收据证明”。
关于遗失证明4
根据国家制定的××高校毕业生就业计划，现有××（学校）应届毕业生××（姓名），性别××，专业××，学历××，学习年限××年，报到期限从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日向xx（公司名称）汇报工作。 我于20xx年xx月xx日向xx（公司名称）汇报。 因本人登记证遗失，特此声明。
xx（公司名称）
xx、xx、20xx
关于遗失证明5
就业协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议》，由教育部大学生司制定。 就业协议丢失。 根据国家规定，毕业生达成就业意向后，须与用人单位、学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》。 因此，《全国普通高等学校毕业生就业协议》俗称三方协议，由毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 劳动合同具有一定的综合性和权威性。 是学校制定就业计划派遣毕业生和用人单位申请就业指标的主要依据。 对签订合同的三方均具有约束力。 因此，毕业生在求职时必须签订就业协议。 从法律意义上来说，协议要想具有法律效力，就必须具备合同（或合同）的性质和特征。 因此，就业协议应该是人（毕业生、用人单位）之间建立就业关系、明确权利和义务的协议。 该协议应具有以下特点：
1、双方意思表示必须一致
该协议是毕业生与用人单位之间的民事法律行为，必须双方意思一致才可以订立。 仅一方表示意思表示，或者双方均表示意思表示，但意思表示的内容不一致的，协议不能成立。
2、协议双方具有平等的法律地位
协议双方，一方为毕业生，另一方，无论是行政机关、事业单位，还是大型企业集团等，毕业生与用人单位的法律地位平等，且无尊卑之分。
3、协议应具体明确双方的权利和义务。
双方签订协议以确定某些民事权利和义务。 因此，不产生任何法律后果、不涉及双方权利义务的协议是没有法律意义的。
4、本协议具有法律约束力
由于该协议是双方依法达成的，就会产生相应的法律后果，因此对双方具有法律约束力，也受到国家法律的认可和保护。 因此，双方必须认真、严格履行各自的义务。
雇佣协议 - 注意事项
1、查明用人单位主体资格
签订劳动合同的当事人必须具有法定主体资格。 一般来说，用人单位必须具备从事各种经营或管理活动的能力，单位应有招聘指标和招聘自主权。
2、按规定程序签署协议
毕业生凭学校出具的就业协议，与用人单位签订合同后，须提交学校就业部门加盖印章，以证明《失业协议书》。 这一程序是学校的最终检查，更有利于维护学生的合法权益。
3、相关条款内容必须明确
毕业生与用人单位签订合同时，尽量使用示范条款。 如需变更或补充，内容必须清晰。
4、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议是先签订的，为了避免日后签订劳动合同时出现纠纷，劳动合同的主要内容应尽可能体现在就业协议条款中，并应明确规定今后签订劳动合同时予以确认。 。
5、事先约定解除合同的条件
毕业生就业协议一经签订，对当事人具有约束力，不得随意解除，否则将承担违约责任。
雇佣协议 - 协议终止
单方终止
这包括未经授权单方终止和依照法律或协议单方终止。 未经授权单方解除合同属于违约行为。 依法或者协议单方解除劳动合同，是指一方有法律或者合同依据解除劳动合同。 若单方解除，解除方无需向另一方承担法律责任。
双方终止
意味着毕业生与用人单位经协商一致，取消原来的协议，协议不再具有法律效力。 双方均不承担法律责任，但须征得学校同意。
雇佣协议-违约责任
湖违约责任及毕业生违约后果
《高校毕业生就业协议》一经毕业生、用人单位、学校三方签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除。 否则，违约方应当向权利受到损害的一方支付协议条款规定的违约金。
就业协议
从实际情况看，就业违约多为毕业生违约。 如果毕业生违约，除了承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后果，主要有以下几种：
（一）用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等，做了大量工作，并对离职后工作进行了考虑和安排。 一旦违约，所有的工作都白费了，所有的工作都得重新开始，造成工作被动。
（2）用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严的表现，影响学校与用人单位的长期合作关系。 由于对学校的怀疑，他们今后可能不会选拔该校的毕业生。 现在买方市场的竞争非常激烈。 没有需求，毕业生就没有就业。 随着高等院校扩大招生，更多的毕业生将成年。 学校作为签约方之一，不会为了少数个人的利益而影响明年乃至未来就业的整体利益和声誉。
（三）对其他毕业生的影响。 你不去单位，别人也可以去。 如果雇主不雇用你，它可以雇用其他人。 如果它雇用了你，就不能雇用其他毕业生。 如果以后毁约，原本想去的毕业生可能无法填补空缺，造成信息浪费。 。 大学生应该是诚信合法的践行者。 因此，学校再次强调，毕业生在签约过程中一定要慎重选择，认真履行合同。
关于遗失证明6
我遗失了银联商务有限公司重庆分公司开具的存单1张，存单金额为：xx，大写字母：xx，现申请退还POS机押金，我将使用此遗失证明及收款单位负责人身份证复印件。 依据。
单位公章：xx
单位经理：xx
日期：xx年xx月xx日
关于遗失证明7
省就业指导中心：
杨旭是我校20xx级护理毕业生。 20xx年7月通过专升本考试。 他的就业计划是升读高等教育，尚未派遣。 该学生已放弃升读高等教育的机会，并已申请退学证明。 他计划与日照市中医医院签约。 但由于学生的毕业证书需到日照市中医院办理相关入学手续，我校已核实该学生的毕业证书复印件的真实性。 请协助申请注册证书。
xx医学院招生就业处
20xx 年 9 月 5 日
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