根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1、合同期限

第一条 甲、乙双方选择下列___形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。 试用期自____年____月__日起至____年____月__日结束。

（二）无固定期限：自____月____日起至劳动合同终止或者依法终止为止。 试用期自____年____月__日起至____年____月__日结束。

（三）完成某项工作（任务）的期限：自____月____日起，至完成____________项工作（任务）为止。

2、工作内容及工作地点

第二条 甲方招聘乙方担任_______________（项目名称）项目中的_______________________岗位（工种）。

乙方的工作地点是____________________________。

经双方协商一致，工作岗位（工种）和工作地点可以变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行相应处理。

3、工作时间、休息休假

第三条 甲方安排乙方实行下列____工时制度：

（一）实行标准工时制度。 乙方工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过40小时。 每周休息日为 __________。

（二）经当地劳动行政部门批准，实行以______为周期的综合计算工作时间。

（三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期上班制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假及其他假期。

因施工需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班。如按日延长工作时间，休息日不能安排补假加班，或法定节假日加班。 、甲方应当按照劳动法第四十四条的规定支付加班工资。

4、劳动报酬

第四条 甲方按照下列____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期工资____元。 甲方应在每月_____日前向乙方支付工资。

（2）日薪____元，试用期工资____元。 甲方于每月___日向乙方支付工资。

(3)计件工资。 计件单价商定为______。

若甲方生产经营任务不足，乙方同意等待上班，甲方支付乙方生活费______元。 等待上班期间，乙方仍需履行本职工作以外的其他义务。

5、社会保险

第五条 甲、乙双方均应当按照国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗按照国家有关规定执行。

乙方因工负伤或者职业病的治疗按照国家有关规定执行。

乙方在怀孕、分娩、哺乳期等期间的各项福利按照国家有关生育保险政策执行。

六、劳动保护和工作条件

第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训。 乙方从事国家规定的特种工种，应当经过培训，取得相应的职业资格证书后，方可上岗。

甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生法规的规定，为乙方配备必要的安全防护设施，并为乙方配备必要的劳动防护用品。 其中，施工现场必须符合《施工现场环境卫生标准》（JGJ146-20__）。 对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应当按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。 合同期内，甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应当依法建立安全生产制度。 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不得违规操作，防止劳动事故发生，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违法指令，并有权对甲方及其管理人员不顾乙方安全和健康的行为进行批评和举报。

7. 解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或者终止，依照劳动合同法的规定执行。

八、劳动争议处理

第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定申请调解、仲裁或者提起诉讼解决。

9. 其他

第九条 甲、乙双方约定的其他事项

第十条 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或授权代理人

（签名或盖章）

签署日期： 年 月 日

公司员工劳动合同范本3

甲方：

合法代表：

乙方：

识别号码：

上述甲、乙双方经协商一致，签订本《解除劳动合同协议》（简称“本协议”）。 本协议的条款如下：

1、双方同意，自劳动合同年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方基于劳动关系的权利和义务也随之终止。 。

2、乙方最后一个工作日是______年____月____日。 乙方应在最后一个工作日内将属于甲方的文件、物品及其他财产归还给甲方，并办理甲方公司规定的正式辞职手续。

3、甲方同意向乙方支付相当于乙方月_____个月工资收入的经济补偿金，共计人民币_______（￥_____元）。

4、除第三条规定的数额外，甲方无需向乙方支付任何经济补偿、经济补偿及法律规定的其他数额。 同时，甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费。

5、乙方如期按照第二条规定办理正式辞职手续并归还属于甲方的全部物品、财产和文件的，甲方同意于____年____月____日前向乙方支付第三条规定的金额付款。 这些款项应缴纳的个人所得税由乙方承担。如果甲方有法定扣缴义务，甲方可以在支付上述款项时直接扣缴。

6、本协议经双方签字确认（甲方盖章、乙方签字）后生效。 本协议一式 ___ 份，各方各持有 _____ 份。

七、本协议生效后，甲乙方劳动关系将于_____年____月____日终止。 甲、乙双方因劳动关系产生的一切权利和义务均已解决，双方不存在任何争议。

甲方（盖章）：

合法代表：

______年月日

乙方（签字）：

______年月日

公司员工劳动合同范本4

经销商：

承包商：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方就本建设项目的建设事项达成一致意见，签订纳入本合同。

一、项目概况

项目名称：

项目地址：

工程内容：

2、项目合同工期

开始日期：

完成日期：

3、质量标准

4、合同价格

项目总成本（金额）：

5. 付款方式

1、乙方进场后，甲方向乙方支付工程造价的__%，中期支付__%，竣工后支付__%。 甲方保留工程造价的5%作为定金，____全额支付。

2、乙方须向甲方支付项目造价的20%作为项目转让费。

六、施工要求

将原场地垃圾全部清理干净，将垃圾全部运出，用黑土填埋场地30厘米，与室外停车场保持水平。

七、双方权利、义务：

1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资。 由此产生的任何经济纠纷或其他纠纷，甲方不承担任何责任。 施工过程中发生的任何事故或伤害将全部由乙方负责，甲方不承担任何责任。

2、乙方严禁在施工现场打架、酗酒、盗窃。 如有此类情况，将移交公安机关处理，并赔偿一切损失。

3、乙方必须按照合同要求进行施工，乙方必须保证施工质量和要求。 若造成甲方建筑材料浪费、损失，乙方双倍赔偿。

4、乙方未按合同要求施工的，甲方有权拒绝支付余款并将乙方逐出现场，造成的损失由乙方负责。

8、本合同与原合同不一致的，以原合同的要求为准。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

_____年月日

公司员工劳动合同范本5

甲方（雇主）：

乙方（员工）：

甲、乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及国家、省、市有关规定，并遵循以下原则，订立本合同：合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用。

1、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按下列第一种方法确定本合同期限：

1、有固定期限：____年__月__日至____年__月__日。

2、无固定期限：自__年__月__日起至法定终止条件出现为止。

3、完成一定工作量的期限：自____年__月__日起至___任务完成时，以___标记。

（二）试用期

双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在合同期限内）：

1.无试用期。

2、试用期自____年____月__日起至____年____月__日结束。

（合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限合同和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。仅限于完成一定工作任务或者因工作原因而不能履行职责的合同，不得约定试用期。合同期少于三个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

2、工作内容及工作地点

（一）乙方工作内容：

（2）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理及专业技术类/（）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的，应协商一致，按本合同变更处理。 双方签署或盖章的协议书或法律变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：

（五）合同期内，甲方可根据生产经营需要或其他原因调整乙方工作地点和岗位。 双方签订并办理变更合同。

3、工作时间、休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制度，即每天工作时间，每周工作天数，每周正常工作时间不超过40小时，休息时间不少于1天。

2、不固定工作时间，即经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不固定工作日，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、以quarter()或month()为周期。

（二）甲方执行法定的、用人单位依法补充的有关工作、休息、休假制度，并按规定为乙方提供法定假期、丧假及其他带薪假期；按照本合同约定的工资标准支付工资。

4、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间工资标准（加班工资计算依据）按下列表格（）执行，且不得低于当地最低工资标准和单位集体合同约定的标准。

1、小时工资：___元/月（元/周）；

2、计件工资：（70%以上员工能在正常工作时间内完成工作才成立本协议）；

3、其他形式：

（二）乙方试用期内工资为___元/月（不低于第（一）款约定工资的80%或单位同岗位最低工资，且不低于低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，按照劳动法第四十四条的规定支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或者其他有价证券代替货币支付。

（五）甲、乙双方可根据本单位经营状况和物价指数，依法通过双方协商或集体协商确定正常工资上涨的具体办法。

（六）甲方每月__日（或__周）向乙方支付工资。 如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日付款。

5、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家、省、市有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（2）乙方非因工作受伤，甲方应当为乙方提供医疗期并按照国家和地方规定享受医疗福利，并在规定的医疗期限内支付病假工资或疾病救助费。时期。

（三）乙方患职业病、因工负伤、因工死亡的，甲方按照国家、省、市工伤保险法律、法规的规定办理。

6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应按照国家、省、市有关劳动保护法规的规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。 乙方工作中可能产生职业病危害的，甲方应当如实告知乙方，并按照职业病防治法的规定，保护乙方的健康及​​相关权益。

（2）甲方按照国家有关规定向乙方发放必要的劳动防护用品，并按照劳动防护规定每（年/季/月）安排乙方进行体检。

（三）甲方应按照国家和地方有关规定做好女职工和未成年工的劳动保护。

（四）甲方或用人单位违反规章制度或强行进行危及人身安全的危险作业的，乙方有权拒绝并可以随时解除本劳动合同。 如果用人单位及其管理人员忽视乙方的安全和健康，乙方有权要求改正并向有关部门举报或控告用人单位及其管理人员。

7、劳动合同的变更、解除和终止

（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲乙双方同意，劳动合同的有关内容可以变更，或者订立固定期限合同、无固定期限合同；基于完成一定工作量的定期合同可以终止。

（二）除非乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整工作内容。 变更劳动合同，双方必须签订《劳动合同变更协议书》。

（三）发生劳动合同法规定的终止条件的，本劳动合同终止。

（四）有下列情形之一的，本合同终止（固定期限合同除外）：

1、本合同约定的工作任务已经完成；

2、________________________________；

3. ____________________________；

八、经济补偿和医疗补助的支付

本合同解除或者终止的，经济补偿金、医疗补贴等的支付，按照劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。

9. 通知和交付

甲乙双方在履行本合同过程中向对方发出或提供的一切通知、文件、文书、信息等，均可以亲自送达或按本合同规定的邮寄地址履行送达义务。 一方搬迁地址或者变更电话号码的，应当及时书面通知另一方。

十、履行本合同所发生争议的解决

如果乙方认为甲方侵犯了其合法权益，可以首先向甲方提出问题或向甲方工会举报，寻求解决方案。 如果仍不能解决，您可以向就近的劳动行政部门投诉。 双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决； 协商不成的，甲方可以自争议发生之日起30日内向劳动争议调解委员会申请调解，或在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11、本合同条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致的，以新的法律、法规、规章为准。

十二、其他需要双方同意的事项

（1）试用期内，经证明乙方不符合聘用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 所谓试用期不符合聘用条件的包括：

1、乙方被证明不符合聘用条件；

2、乙方未能在30天内提供入职要求所需的相关资料；

3、乙方无法达到所任职务的绩效指标或相应要求；

4、乙方在试用期内请假5天以上或迟到早退6次以上；

5、简历中发现乙方背景调查或造假行为；

6、乙方在工作中打架斗殴或违反公司规章制度的；

7、其他损害公司及派遣公司利益的行为。

（二）招聘岗位要求及应履行的职责。

（三）甲、乙方应严格遵守国家法律、法规。 甲方和用人单位应当将法律规定的各项规章制度和劳动纪律告知乙方，乙方应当遵守并服从甲方和用人单位的管理。

乙方严格遵守甲方及用人单位的公司规章制度，绝不向第三方透露甲方及用人单位的经营状况及经营状况； 不会复制、泄露或者出借业务档案、业务凭证等信息给第三方。

（四）违反本合同的责任：

1、甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

①. 违反法律法规，单方解除本合同；

②. 用人单位未按本合同规定支付甲方劳动报酬的；

③ 甲方采取暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动。

2、乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任，并无偿解除劳动关系：

①. 泄露甲方及用人单位的商业秘密，给甲方或用人单位造成损失的；

②. 违反甲方或用人单位的规章制度、业务流程或劳动纪律，按照甲方、用人单位内部管理制度应当给予解雇的情形，或乙方违反《劳动合同法》第三十九条之一或者违反规定的行为符合其他相关法律、法规规定的终止劳动关系的；

③. 乙方有虚假欺骗行为（包括但不限于伪造工作经历、伪造学历证书、伪造身份证明等），导致甲方违背真实意思与乙方签订合同；

④乙方无故连续旷工3天，全年累计旷工5天，或未办理任何交接手续擅自离职的，按自动辞职处理； 给甲方或乙方所在用人单位造成损失的，甲方有权追究乙方相关法律责任。

3、赔偿：赔偿按照违约方造成的实际损失计算。 补偿范围包括：竞业限制和专项训练（具体参见《限制竞争协议》和《专项训练服务协议》）。

4、无论双方因何种原因解除或解除合同，乙方均应按照甲方要求及时到甲方所在公司办理辞职手续，并按规定办理工作交接手续，包括但不限于工作中未完成的事情。 、文件、资料、各种办公物品、软件、商店图纸、账簿、项目报告、客户资料等，必须全部清点并交给用人单位指定人员，并填写《辞职会签表》出去。

5. 甲方或相关公司的所有涉及人员、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件概念、发展战略和方法的信息均属于甲方的商业秘密，无论乙方是否受聘或辞职，例如：乙方泄露与甲方建立合作关系的单位的商业秘密或侵犯甲方知识产权，造成损失的，乙方必须赔偿相关损失，并向甲方支付同等违约金和补偿金。

6、除另有规定外，工资（含奖金）由用人单位直接划入职工指定银行账户或以现金支付。 工资发放后3个工作日内，员工无异议的，视为工资发放完毕。

7、乙方应遵守国家有关计划生育政策。 乙方未在规定时间内提供计划生育证明、提供虚假证明或被其他部门追究法律责任的，甲方有权立即与乙方解除劳动关系，乙方承担一切法律责任。 责任。

8、本合同自签字之日起生效。 甲方应在合同期满十五日前向乙方发出《合同续订及终止通知书》。 如果双方均无异议，合同可以续订。

本合同（含附件）一式两份。 双方签字后，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：1.补充声明2.派遣员工劳动合同补充协议

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

年月日 年月日

欢迎有兴趣学习交流的朋友留言。