现实生活中，关于劳动关系，很多时候用人单位并没有与劳动者签订劳动合同，因此往往需要确认。 那么劳动关系确认申请表样本怎么写呢？ 法律快报编辑为大家整理了相关法律知识。 下面我们就来看看吧。 我相信这会对你有所帮助。

1、劳动关系确认申请表样本

申请人：xx。 男 汉族

被申请人：xx照明工程有限公司

地址：

合法代表：

申请事项：依法确认被申请人与申请人之间的劳动关系

事实与理由：

申请人自2012年11月起在被申请人处从事xx项目建设工作，被申请人提供食宿并接受其管理。 被申请人为避免用人单位承担法律责任，未与申请人签订劳动合同。 该合同是在安排申请人完成工程之前，与申请人签订《工程建设承包合同》。 同意申请人将其xx工程以单一承包商的形式承包，并对施工过程中发生的任何安全事故负责。 实际上。 申请人不具备相应的工程承包资质，也不具备安全生产条件。 双方的合同关系因违反法律规定而明显无效。 根据劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》[2oo5]12号第一条：当事人之间事实劳动关系成立。

2013年7月24日下午6点左右，申请人骑电动三轮摩托车前往xx市xx区南山公园前市民广场施工现场时发生交通事故，被申请人，导致申请人全身多处骨折。 事故发生后，被申请人以与申请人不存在劳动关系为由，拒绝承担任何责任。

申请人认为，被申请人的行为违反了《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，导致申请人的合法权益得不到保护。 为了维护申请人的合法权益，现向你们委员会提出申请。 仲裁。 要求申请人与被申请人存在劳动关系。 希望贵委会依法支持申请人的仲裁请求。

真挚地

xx区劳动争议仲裁委员会

申请人：

2、申请劳动仲裁的事实和理由如何书写

应当陈述事实和理由，说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果。 特别是引发双方劳动争议的关键事实应当客观、清楚地说明。 还包括何时加入工作、做什么工作以及商定的薪水。 描述应该全面而简洁。 如果您无法书写，建议委托律师代表您。

3.如何撰写劳动关系申请书