3、被申请人：XX有限公司，住所：XX市XX区XXX路XXX号。

4、联系电话：XXX。

五、法定代表人：XXX 职务：XXX 请求事项： 1、裁定被申请人向申请人支付_______元解除劳动合同经济补偿金。

6、2、裁定被申请人应向申请人支付____年____月至____年____月加班费共计_____元，其中：加班费_____元，经济补偿金的25%____元； 休息2天加班工资为______元，经济补偿金的25%为_____元。

7. 3.责令被申请人向申请人支付年休假补偿金_____元。

8. 4、裁定被申请人向申请人支付_____元高温补助费。

9. 5、裁定被申请人向申请人支付失业保险金_____元。

10. 6、裁定被申请人应向申请人支付_____元未签订劳动合同的补偿金。

11、以上六项合计：XXX元。

12、事实及理由：申请人于年月进入被诉人公司工作。 此后，双方未签订劳动合同，被申请人也未为申请人缴纳社会保险。 XX年，被诉人被要求解除劳动合同，理由是被诉人“未签订劳动合同，未购买社会保险，未按时足额支付劳动报酬”。

13、任职期间，申请人在其岗位上，被申请人要求申请人除每周工作5天外，还要求其周六日加班。 但被申请人并未按照劳动法的规定为申请人作出安排。 提供补休，未按规定支付申请人加班费。

14、从被诉人给申请人开具的工资单中可以看出，申请人的加班时间和加班工资均为零。 以双方劳动合同约定的月工资元计算。 从月到年，被诉人欠申请人加班费人民币元/21.75*1.5次*小时*周*12个月*年，欠申请人元/21.75*2元加班费。休息日。 次*8小时*天*12个月*年）未付。

15、在职期间，申请人多次与被申请人协商，要求签订劳动合同、办理社保、支付加班费，均被被申请人拒绝。

16、被诉人的行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》的规定。 为了保护申请人的合法权益，我们特向贵协会申请仲裁，并要求仲裁委员会在查明事实的基础上支付申请费用。 当事人提出仲裁请求的，应当依法审理。

十七、XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX（签名） 年、月、日 注：劳动争议案件举证责任倒置，即劳动者举证事实。 如果用人单位不能提供相反的证据证明员工所说的话是假的，那么员工就会胜诉。

18. 2. 以上申请表仅供参考。 请结合您的实际情况描述具体要求和事实。 不要太详细。 只需陈述基本事实即可。 具体情况可以在法庭审理时予以说明。

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