续订劳动合同申请书（精选12篇）

续订劳动合同申请书第1部分

尊敬的各位领导： 我叫刘鑫。 我在我们公司的职业是：生产操作员。 我于20xx年8月与本单位签订了为期一年的劳动合同。 合同即将到期。 经过考虑，我申请续签劳动合同。 五年来，在公司领导和同事的关心和支持下，我按照岗位职责和各项规定，认真做好本职工作，圆满完成了领导交给的各项任务。 各种工作任务。 鉴于此，我正在尽全力做好这项工作。 我严格要求自己，认真完成各项任务。 当然，工作中还存在需要改正的地方。 还是要感谢领导和同事们对我的指正。 在我们公司，我对我们的生产工艺技术有了更深入的了解，我热爱这行工作。 希望继续为公司服务，诚请各位领导同意续签劳动合同。 我会更加努力工作，恪守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更加紧密地结合起来，充满活力、锐意进取。 我们要保持健康的精神状态，努力发挥自己的聪明才智，认真完成领导交给的每一项工作，为公司的工作发挥自己的力量。 基于以上情况，我申请变更无固定期限劳动合同，希望得到领导的批准。

续订劳动合同申请书第二部分

单位领导：我是男，大专以上学历。 我于20xx年11月与贵单位签订了为期一年的劳动合同，现在在贵单位工程部工作。 一年来，在单位、领导和同事的关心和支持下，我按照岗位职责和行为规范，认真做好本职工作，圆满完成了领导交办的各项任务。 现在合同即将到期，经过考虑，我决定申请续签劳动合同，原因有二：一是在合同期内树立良好的工作态度。 工作过程中保持良好的工作态度，与同事和睦相处，严格要求自己，认真及时地做好领导交办的每一项任务，协助同事完成各项工作。 其次，合同期内个人自身素质得到了提高。 一年来，在同事们的支持下，我在工作之余主动学习专业经验，不断给自己“充电”。 我将进一步掌握工作中涉及到的一些软件，并做到熟练使用。 另外，我也会努力学习，尽快掌握其他与工作相关的知识，不断提高自己，以便自己能够更快更好地工作。 结束。 一年来，虽然我在岗位上做了一些不起眼的事情，取得了一些成绩，但我的各方面与贵单位的要求还有很大差距。 今后，如果贵单位同意续订我的劳动合同，我会更加努力学习，更加努力工作。祝好

续订劳动合同申请书第三部分

单位领导：我叫女，今年12岁，大专学历，2019年与贵单位签订了为期两年的劳动合同，现在在贵公司营业部工作。 两年来，在单位、领导和同事的关心和支持下，我按照岗位职责和行为规范，认真做好本职工作，圆满完成了领导交办的各项任务。 现在合同即将到期，经过我的考虑，我决定申请续签劳动合同，理由有二：一是在合同期内，我以优质的服务树立了良好的对外形象。 我在商务办公室工作。 由于办公室位于繁忙的城市，工作时间办公室非常繁忙，业务量巨大，这是可以理解的。 但为了树立公司优质服务的形象，我时刻牢记贵公司的服务宗旨，始终早上班、晚下班，耐心细致地清点每一分钱，为客户提供满意的服务。服务。 由于我工作认真、细致，两年来不但没有犯任何错误，也没有与客户发生争执，而且还因为优质的服务赢得了客户的满意和信任。 二是在合同期内，以顽强的毅力提高了个人自身素质。 近两年，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，主动专心业务学习，不断给自己“充电”，让自己在工作中不断进步。个人业务素质能否适应不断发展变化的新形势。 现在，我已经熟悉五笔打字、ABIS操作等业务任务，并能流畅操作。 此外，我还努力学习，尽快掌握其他与工作相关的业务。 近两年来，在我个人工作过程中，没有发生过一次因业务不熟悉而被难住，从而耽误客户时间的事件。 两年来，虽然我在平凡的岗位上做了一些不起眼的事情，取得了一些成绩，但与贵单位的要求相比，还有很大的差距。 今后，如果贵单位同意续订我的劳动合同，我将更加努力学习，更加努力工作，以优良的作风和一流的服务展现单位的良好形象。

申请人：

年月日

续订劳动合同申请书第四部分

尊敬的各位领导：

当我转岗、合同期满时，工作期间，在领导的关心和支持下，在同事们的帮助和支持下，我认真做好本职工作，全力完成领导交给的各项任务。心脏和灵魂。 （年度考核优秀者给予奖励并评定）。 经考虑，现申请续签劳动合同。 希望领导批准。

申请人：

xx年xx月xx日

续订劳动合同申请书第五部分

尊敬的公司领导：

你好！

我于XX年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于xx年x月到期。 一年来，在领导和同事的关心和帮助下，我严格要求自己，认真完成自己的工作。 通过这一年的学习和探索，我在各方面都取得了较大的进步。 现在我总结一下我每天的工作情况。 总结如下：

1、日常工作管理作为一名办公室职员，我主要负责领导及宿舍卫生、会议室、接待餐厅的日常管理。 每天积极处理复杂琐碎的日常工作。 我会在很多方面努力。 ，进一步提高自己的工作能力，以积极的心态面对日常的工作任务。

2、加强自我学习，提高工作水平。 虽然我的工作是杂工，但我的知识和能力距离卓越还有一定的距离，所以我从来不敢掉以轻心，马虎对待。 一年来，我感觉自己的工作取得了一些进步，协调能力和解决问题的能力进一步提高，保证了各项工作的正常进行。

三、存在的问题我能认真开展工作，但也存在一些问题和不足，主要体现在：一是进入社会时间不长，经验不足，对一些工作没有考虑细节不到位，导致我无法正常工作，有时候做起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 其次，业务知识不够。 今后我会加强办公后勤等方面的学习，用知识来弥补不足。

四、下半年工作计划

1、积极、认真配合同事做好办公室各项后勤工作。

2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中优化工作质量。

3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情主动地做好本职工作。

真挚地

礼炮

申请人：

xx年xx月xx日

续订劳动合同申请书第六部分

根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满自动终止。 至于是否续订劳动合同，完全是用人单位和劳动者自愿的。

简易版续订劳动合同申请表

尊敬的各位领导：

当我转岗、合同期满时，工作期间，在领导的关心和支持下，在同事们的帮助和支持下，我认真做好本职工作，全力完成领导交给的各项任务。心脏和灵魂。 （年度考核优秀者给予奖励并评定）。 经考虑，现申请续签劳动合同。 希望领导批准！

申请人：

日期：XX年11月17日

续订劳动合同申请书第七部分

尊敬的各位领导：

问候！

我叫，我在我们公司的职业是：生产操作员。 我于XX年3月与本单位签订了为期一年的劳动合同。 现在合同即将到期。 经过考虑，我申请续签劳动合同。 五年来，在公司领导和同事的关心和支持下，我按照岗位职责和各项规定，认真做好本职工作，圆满完成了领导交给的各项任务。 各种工作任务。 鉴于此，我正在尽全力做好这项工作。 我严格要求自己，认真完成各项任务。 当然，工作中还存在需要改正的地方。 还是要感谢领导和同事们对我的指正。 在我们公司，我对我们的生产工艺技术有了更深入的了解，我热爱这行工作。 希望继续为公司服务，诚请各位领导同意续签劳动合同。 我会更加努力工作，恪守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更加紧密地结合起来，充满活力、锐意进取。 我们要保持健康的精神状态，努力发挥自己的聪明才智，认真完成领导交给的每一项工作，为公司的工作发挥自己的力量。 基于以上情况，我申请变更无固定期限劳动合同，希望得到领导的批准。

真挚地

礼炮

申请人：

xx年xx月xx日

续订劳动合同申请书第八部分

甲方：

乙方：__________________（以下简称“乙方”）

甲、乙方应当根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动法律、法规、行政法规以及企业依法制定的规章制度和集体合同的规定，遵守建立劳动关系及其权利和义务的自愿、平等、协商等原则。 基于统一原则，我们一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），共同遵守合同所列条款，并确认本合同是解决争议的依据。

第一章 劳动合同期限

第一条 合同期限

20xx年10月28日至20xx年10月27日。

第二章 工作内容和工作地点

第二条 甲方聘请乙方从事业务代表工作。 详细内容请参见《岗位职责说明》。

第三条 乙方工作地点为三亚市。

第四条 乙方应当认真履行甲方规定的工作职责，按时、保质、保量完成工作任务； 未经甲方许可，乙方不得在其他单位兼职。

第五条 甲方因生产、工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和业绩需要调整乙方的工作岗位或者工作报酬的，原则上应协商一致，但下列情况除外:

1、甲方因生产经营服务需要，因行业变化、产品结构调整、工艺流程、组织设置等需要调动乙方工作岗位时，乙方应当接受；

2、甲方因生产经营服务需要，可临时安排乙方在其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

第三章 工作时间和休息时间

第六条 乙方实行不定时工作制。

第七条 乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假权利。

第四章 劳动报酬

第八条 甲方应于每月10日至15日以人民币支付乙方上个月工资。

第九条 乙方根据不同职位、不同级别享受相应的工资和奖金。 但甲方可根据实际经营情况、规章制度、乙方考核情况以及乙方工作年限、奖惩记录、工作变动情况（以变更情况为准）调整乙方当月工资标准。通知）等，但不得低于国家规定的最低工资标准。

第五章 规章制度和劳动纪律

第十条 乙方应当自觉遵守国家法律、法规，遵守社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十一条 乙方不得从事任何其他辅助职业或活动，并应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十二条 甲方依法制定的一切规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、培训协议、竞业禁止协议、安全指引等）均为本合同的附件并与本合同相关。 具有相同的效果。 乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照上述规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除劳动合同（甲方不予经济补偿）。 第十三条 乙方已收到并详细了解甲方的各项规章制度，并愿意严格遵守并接受奖惩。

第六章 社会保障

第十四条 甲方按照国家和海南省有关规定参加社会保险。 甲方办理相关社会保险手续，即可成为乙方。乙方个人缴费由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。

第十五条 乙方非因工患病或者受伤的，其病假工资、疾病救助资金和医疗费用按照国家和海南省有关规定执行。

第十六条 乙方患职业病、工伤的工资和医疗保险待遇按照国家和海南省有关规定执行。

第七章 劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十七条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。 甲方应当履行向乙方通报可能产生职业病危害的岗位的义务，做好劳动过程中职业病危害的防治工作。 乙方应严格遵守相关操作规程和安全制度。

第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点和有关规定为乙方提供劳动防护用品。 乙方应严格按照要求穿戴劳动防护用品。

第十九条 甲方应当为乙方提供必要的业务、职业技能、技术培训以及职业道德、劳动安全卫生等甲方相关规章制度的教育培训。

第八章 劳动合同的变更、解除和终止

第二十条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的，合同的有关内容应当变更。 订立合同的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商一致可以变更或者终止合同的有关内容。

第二十一条 乙方不服从甲方工作安排或延误工作时间的，除非甲方认为有充分合理的理由，否则视为乙方辞职，甲方可以通知乙方办理辞职交接手续。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，且不予赔偿。

1、除另有约定外，员工在合同签订后三天内不上班。

2、因乙方未能在30天内提供就业相关信息，甲方无法办理就业及社会保险缴纳手续。

3、发现乙方应聘时向甲方提供的个人信息不实，包括但不限于：辞职证明、身份证、户口证明、学历证明、体检证明等不实或伪造； 申请职位前，个人信息患有精神疾病、传染病等严重影响工作但申请时未申报的疾病； 申请前曾受过其他单位记过、留校察看、开除学籍或者被其他单位开除等严重处分，或者有吸毒等违法行为但申请时未申报的； 求职前已被劳动教养、刑事拘留或者被依法追究刑事责任，但在求职时未申报的等。

4、擅自离职三天以上，未办理请假手续的；

5、严重失职、渎职，给甲方利益造成5000元（含）以上重大损失的。

6、未经公司书面同意，在公司工作期间为第三方兼职或者到公司外做生意，严重影响甲方工作任务的完成，或者经甲方责令改正后拒不改正的。要求。

7、乙方为驾驶员，因自身原因，其经营服务证件或执照被暂停或失效15日（含）以上，或乙方涉及同等以上（含）驾驶（客运） ) 死亡或事故。 责任较高（含次要责任），特别重大交通事故（乘客受伤）或财产损失超过2万元的。

8、乙方为特种作业人员，因自身原因违反规定作业或造成财产损失5000元以上事故的，除给予纪律处分外，甲方还可以随时解除合同。

9、乙方由公安机关依法追究刑事责任、劳动教养、收容教育。

10、乙方以欺诈、胁迫或者乘人危险的方式，使甲方违背真实意思订立或者变更合同。

11、乙方经多次指导、培训仍不能胜任工作的。

12、乙方违反公司保密规定，给公司造成相关损失。

13、法律、法规规定的其他情况。

第二十三条 合同期满后，公司将根据当前经营状况和个人考核状况续签合同。

第九章 合同后义务

第二十四条 本合同期限内，甲、乙双方均有权提前解除本合同，但需提前30日向对方提出书面请求。 合同解除或终止时，乙方在甲方为乙方结清最后一个月的工资及其他费用前，应履行下列义务：

1、将工作移交给甲方指定的人员；

2、原封不动地返还甲方占有的办公用品、文件、设备及其他有形或无形资产；

3、将载有甲方重要信息的载体完整移交给甲方；

4、协助甲方清理双方之间的债权债务；

5、完成甲方规定的辞职、调动手续，办理相关辞职手续；

6、处理其他未完成的事务。

第二十五条 本合同终止或者终止时，甲方应当履行下列义务：

1、甲方解除或终止本合同时，如乙方需要，应向乙方出具解除或终止劳动合同证明； 三十日内为乙方办理档案及社会保险关系转移手续。

2、应乙方要求，及时、如实出具乙方工作简历或业绩证明。

第二十六条 乙方不辞而别、下落不明，或者不履行第二十四条规定的义务，或者未提前一个月书面通知辞职或者未在规定期限内办理辞职手续，造成甲方无法办理或迟延办理乙方辞职相关手续的，将被视为乙方放弃甲方提供的任何福利，甲方不再支付相应的工资及其他费用。

第十章 经济补偿与补偿

第二十七条 乙方成为甲方正式员工后，如一方在没有对方违约的情况下提前解除合同的，乙方必须履行第二十四条规定的义务，否则离职前的工资不予扣除。定居； 甲方因单方原因解除合同的，甲方应按照国家法律规定，根据乙方工作年限向乙方支付相应补偿。

第二十八条 乙方欠甲方款项，或者乙方违反合同约定条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，甲方应当按照法律、法规和规章的规定承担赔偿责任。合同。 甲方有权向乙方索取补偿，并从工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于这些）中进行相应扣除。 若扣除不足，甲方仍有权依法向乙方追偿剩余部分。

第十一章 训练服务期限及比赛限制

第二十九条 合同期内乙方接受甲方提供的专项技术培训或考察考察的，同意甲方服务期限相应延长。 乙方违反本条规定，提前解除合同的，应当赔偿甲方培训费用。 已履行部分服务期的，应按未履行部分服务期的培训费用报销甲方。

第三十条 双方也可以单独签订《培训/考察协议》，约定具体服务期限和报酬标准并执行。

第三十一条 乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于以下内容：

1.技术信息。 技术资料的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文件、业务-相关信息机密商业信函等

2、商业信息。 经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购材料、定价政策、未公开的财务资源、劳动报酬、采购渠道、产销政策、招标目标和招标文件等。

3、公司按照法律规定、相关协议等规定对外承担保密义务的事项。

第十二章 劳动争议处理

第三十二条 甲、乙双方因本合同发生争议，应当充分协商解决。 协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

第十三章 其他规定

第三十三条 乙方保证符合甲方下列聘用条件：

1、身体状况：身体健康，符合岗位要求。

2、签订本合同时与其他单位不存在任何形式的劳动关系。

第三十四条 乙方为甲方工作期间创作的服务作品的知识产权属于甲方。

第三十五条 本合同生效后，双方此前签订的《劳动合同》自动失效。 此前签署的其他相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞赛限制协议》）与本合同不一致的，以本合同为准。

第三十六条 乙方同意在通讯障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情况下）委托合同开始时的“紧急联系人”作为乙方的受托方。 ， ETC。）。 受托人有权接受和解、调解，并代为收集、签署相关文件。

第三十七条 本合同一式两份，甲方各执一份，乙方各执一份。 经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_____年____月____日_____年____月____日

续订劳动合同申请书第九部分

甲方（雇主）： 注册地址：

乙方（工人）： 身份证号码：

经友好协商，双方同意续订原劳动合同（合同号：_______），并签订续订本劳动合同。

1、原签订的劳动合同期满，续订的劳动合同期限为第二种形式。

①固定期间：自年、月起，至年、月、日止。

②无固定期限：自当年之日起至法定解除或者终止劳动合同条件成立之日止。

③ 期限以一定工作任务的完成情况为依据：从年、月、日起至工作任务完成为止。

2、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律按照原劳动合同的规定执行。

3、双方变更或协商同意的其他事项：

4、续订本劳动合同除第一条、第二条、第三条规定外，其他内容与原劳动合同内容一致，继续有效。 甲、乙方应继续履行各自的义务。 原劳动合同内容与现行有关劳动法律、法规不一致的，适用现行法律规定。

5、私自涂改本劳动合同续订函无效。 如需变更，双方必须达成一致意见并签署书面变更协议。

6、本劳动合同（续订）一式三份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方各执一份，乙方各执一份，并交乙方存档各一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_____年____月____日_____年____月____日

续订劳动合同申请书第10部分

甲方：

乙方：

经协商一致，甲、乙双方同意续订双方于__年__月__日签订的劳动合同（编号：__）。 续签合同期限为__年__月__日至__年__月__日。

经甲、乙双方协商，同意对原劳动合同内容进行如下变更，并同意增加以下事项：

1、

2、

3.

双方继续遵守原劳动合同未变更部分。

本续订劳动合同一式三份，甲方劳动部门、乙方各执一份，甲方人力资源部备案一份，具有同等法律效力。

本续订劳动合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）

法定代表人（签字）

乙方（签字）

年月日

续订劳动合同申请书第11部分

雇主（甲方）：

地址：

员工姓名（乙方）：

员工身份证号码：

经协商，双方同意续签双方于201X年11月1日签订的劳动合同。 续签合同期限为201X年2月1日至201X年2月18日。 双方继续遵守原劳动合同及变更协议中未变更部分。

本续订的劳动合同一式两份，双方各执一份。 本续订劳动合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人签名： 身份证号码：

续订劳动合同申请表第12部分

甲方（雇主）：

乙方（员工）：

经协商一致，甲、乙双方同意续订本劳动合同。

1、原签订的劳动合同已到期，编号： 。 本次续约的合同期限为第三种形式。

1.固定期限：从开始到结束。

2、无固定期限：自年月日起至劳动合同法定解除或者终止条件成立为止。

3、期限为完成一定的工作任务：自年/月/日起至工作任务完成为止。

2、甲方安排乙方在某岗位工作，并于每月1日前按照该岗位工资分配办法及支付方式以人民币支付乙方工资。

3、乙方应继续履行各自的义务。 因履行本合同发生争议的，应以原劳动合同的相关内容作为争议解决的依据。 原劳动合同内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按照现行规定。

4、甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》有效期至年月日为止。 合同续签期限为：年、月。 双方权利、义务不变，仍适用原劳动合同的规定。

5、未经许可擅自变更或未经合法授权而签署的本合同无效。

6、本劳动合同（续订）一式两份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_____年____月____日_____年____月____日