新《劳动合同法》规定，劳动合同不得中断。 当员工的原始合同到期时，必须出现新的合同。 其实就是连续签约。 不得存在中断或空白的劳动合同。 否则，劳动部门可以视为未签订劳动合同或者签订无固定期限劳动合同。 因此，用人单位必须在劳动合同到期前30天向劳动者发出劳动合同意向书。 如果合同期满离职，用人单位需要支付2个月的工资作为补偿。 以下提供续签劳动合同申请样本，供参考。

单位领导：

我叫XXX，女，XX岁，大专以上学历。 我于XX年XXXX年与贵公司签订了为期两年的劳动合同，现在在贵公司XXXX营业部工作。 两年来，我得到了公司、领导、同事的关心和支持。 接下来，我按照岗位职责和行为规范，认真做好本职工作，完成了领导交办的各项任务。 现在合同即将到期，经过我的考虑，我决定申请续签劳动合同。 合同有两个原因：

一是合同期内，我们以优质的服务树立了良好的对外形象。 我在XXX营业所工作。 由于办公室位于繁忙的城市，附近有很多小企业和小贩。 因此，工作时间工作非常繁忙，业务量巨大。 这是可以想象的。 但为了树立公司优质服务的形象，我始终牢记贵公司的服务宗旨。 我总是早上班、晚下班，耐心细致地清点每一分钱，给顾客满意的服务。 因为我工作认真、细致，两年来不但没有犯任何错误，没有与客户发生争执，而且还因为优质的服务赢得了客户的满意和信任。

其次，在合同期内，我以顽强的毅力提高了个人素质。 近两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，专心工作，积极主动地做好工作在业务学习中不断给自己“充电、加油”，使自己的个人业务素质能够适应不断发展变化的新形势。 20xx年，参加省xx农村职业学院班后，我在家学习了计算机技能。 基础知识。 现在，我已经熟悉五笔打字、ABIS操作等业务任务，并能流畅操作。 此外，我还努力学习，尽快掌握其他与工作相关的业务。 近两年来，在我的工作过程中，没有发生过因业务不熟悉而难倒客户，从而耽误客户时间的事件。

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