客运公司司机聘用合同范本（选5篇）

随着法律概念越来越深入人心，合同的地位也不容忽视。 当达成共识时，可以享有一定程度的制定合同的自由。 你见过哪些合同？ 以下是小编整理的客运公司司机聘用合同样本（精选5篇），仅供大家参考。 我希望它能帮助你。

客运公司司机聘用合同1

甲方：

乙方：

甲、乙双方经会议、双向选拔、双方自愿、平等协商，达成如下聘用意向协议：

一、甲方的权利和义务

1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方必须按照甲方公司规章制度履行职责。

2、甲方应根据需要向乙方提供相关培训。 乙方未达到培训标准的，甲方有权对乙方给予相应的经济处罚、岗位调整或解雇。

3、甲方应按照国家劳动法有关规定并结合公司实际情况为乙方提供相应的福利保障，如社会保险、免费培训、食宿、节日福利等。

4、如乙方违反本协议相关规定，甲方有权单方面终止本协议。

二、乙方的权利和义务

1、乙方应在本雇佣协议终止日前，持本人身份证、学历等有关证件到甲方公司所在地签订正式劳动合同并办理相关手续。

2、乙方保证申报时身体健康，无传染病史。

3、如甲方违约，乙方有权单方面解除本协议。

3、违约责任：

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出及人力资源计划未能按照部门岗位进行运作，乙方必须考虑实施后所带来的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方选择用工单位的机会成本风险，双方签订本协议后，有下列情况将视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：

1、乙方在正式离职前要求终止与甲方签订的劳动协议；

2、乙方未按照协议规定的期限向甲方报告并签订劳动合同的；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方录用。

四、协议的效力

1、本协议自双方签字之日起立即生效。

2. 有效期：__________________________________________________________________________。

3、甲、乙双方如需补充本协议，必须以书面形式进行，并经双方签字后方可生效。

5、本协议一式两份，双方各执一份。

甲人乙：

(盖章) (签名)

日期：___________________ 日期：_________________

客运公司司机聘用合同2

甲方（雇主） ____________________

乙方（雇员）____________________

甲、乙双方协商一致，签订本合同。

1、甲、乙双方同意按下列______方式确定合同期限。

(1) 有固定期限：从__________________________________________________________________________________________________________________________________________日起。

(2) 无固定期限：从___________________________________________________开始。

(3) 时限以特定任务的完成情况为依据：从_____________________________________________________________________________________至完成工作任务为止。

（四）试用期为______________。

2、乙方工作内容为________________，工作地点为____________。

3、乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。 甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。

（1）标准工作时间，即每天________小时，每周________小时。

（二）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。

（三）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时制度。

4、甲方每月____日支付工资。 经与乙方协商，甲方同意按下列____方式支付乙方工资。

（1）乙方每月正常工作时间工资为________元； 试用期内每月正常工作时间

(2) 双方同意按________确定乙方的工资。

5、甲、乙双方按照有关规定缴纳社会保险费、缴存住房公积金。

6、甲方应按照劳动防护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动工作场所和必要的劳动防护用品，以保护乙方的安全和健康。乙方的工作可能产生职业危害。

7、双方认为必要的其他事项：

8、本合同未尽事宜，按现行法律、法规执行。 本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：__________________

_____________________月_______日_________________月_______日

客运公司司机聘用合同3

甲方： ____________________

乙方： ____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

（一）本合同为定期劳动合同，合同期限自_____________________________________________________________________________________日起。

（2）乙方上班时间与约定时间不一致的，以实际到达日期作为合同开始时间建立劳动关系。

2、工作内容及工作地点

（1）合同有效期内，甲方可以根据公司业务需要和乙方技能、工作业绩等，在与甲方充分协商的基础上，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 B.

（2）合同有效期内，甲方调整乙方工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另行签订劳动合同，只需在原合同内容上作相应变更即可。合同; 乙方应履行新岗位的工作职责、工作内容及相关协议，原合同期满后，按新岗位和工作地点签订合同。

3、工作时间、休息休假

（一）甲方依法制定员工的工作时间、休息休假制度； 乙方必须遵守甲方依法制定的工作时间、休息、休假制度，并按规定上下班。

（二）乙方依法享有的婚丧假、产假等，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

（3）甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方的统一安排； 加班费计入项目佣金中。

（4）乙方加班不能自行决定，必须按程序由上级安排或报上级批准，否则不视为加班。

4、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）本劳动合同有效期内，甲、乙双方可以按照平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

（二）当劳动合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同的内容发生变更时，本合同的相关内容可以变更。

（三）如订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或终止本合同。派对。

(4) 经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

（五）双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律法规和甲方依法制定的有关制度办理。

（六）本合同期满前，甲、乙双方应按照有关规定提出续签或终止合同的意见，并办理相关书面手续。

5、双方协商同意的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方（包括甲方不需要工作的员工）透露。 乙方违反保密义务的，视为严重违反本合同，给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。该保密义务对乙方仍具有约束力。合同终止或到期后的任何时间。

六、违反劳动合同的责任

（1）乙方未提前30日向甲方辞职或有其他擅自辞职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方当月工资并办理相关辞职手续; 给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（二）甲、乙方任何一方违反本合同及其附件的规定，给对方造成经济损失的，应当按照造成的实际损失依法赔偿对方。

七、劳动争议处理

（1）乙方在签订本合同时必须保证其不存在其他劳动关系。 因乙方未与原用人单位解除劳动关系而产生争议的，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即与其解除劳动关系。 一切责任均由乙方承担，甲方对此不承担任何法律责任，乙方还须赔偿甲方由此产生的任何损失（包括但不限于损失、招聘费、培训费等）由甲方提供。

（二）甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当协商解决。 协商不成，一方当事人请求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提交有关部门仲裁。

八、其他规定

（1）如乙方邮寄地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则，甲方按照本合同所列邮寄地址向乙方邮寄的文件视为已送达。

（2）本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。

(3)下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

人 A 人 B：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

客运公司司机聘用劳动合同4

甲方（雇主）姓名：___________

地址：________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

乙方（工人）姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

目前的地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、自愿的基础上签订本合同。通过协商达成共识。

第一条 合同期限 本合同期限为________年____月____日至_____年____月____日，共_________年。 试用期自_____年____月____日起，至_____年____月____日结束，共____个月。

第二条 生产（工作）任务：甲方安排乙方从事____工作。 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，承担____________处的任务，担任____________工种。 乙方应达到的数量和质量指标：____________________________________。

第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应当为乙方提供必要的生产（工作）条件。 具体内容如下：（略）

第四条 劳动纪律

1、甲方按照国家有关规定制定各项规章制度。 具体内容如下：____________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所承担的工作。

第五条 工作时间和劳动报酬

1、甲方实行每天不超过8小时、每周不超过40小时的工作制度。 因生产需要需要延长工作时间的，乙方必须征得乙方同意，并向乙方支付加班工资。 每日加班时间不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时。 乙方为怀孕、哺乳期女工的，甲方不得安排其加班。

2、根据国家法律及相关政策，甲方与乙方协商确定具体薪资标准、薪资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

3、甲方每月按时支付乙方工资，并逐步提高乙方工资水平。

第六条 保险和福利

1、甲方支付乙方工资总额的_____%，乙方按月向当地劳动行政部门所属社会保险管理机构支付不超过本人工资________%的退休金。

第七条

1、按照第二款第（二）项和第（三）项规定终止劳动合同的，甲方每工作________年向乙方支付工资（半年不足________年的，按________ 年）。 给予乙方1个月标准工资的生活补贴。 同时，如合同期未满，甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。 补贴和补偿的总和不得超过乙方12个月的标准工资。

2、甲方参照《国有企业职工失业保险暂行规定》向失业保险机构缴纳失业保险基金，乙方失业期间可享受特殊保险待遇。

3、乙方因工作受伤或患职业病的，治疗期间工资由甲方支付，所需医疗费用由甲方支付。市（县）劳动鉴定委员会为甲方发放伤残津贴。 乙方因工致残或职业病死亡的，甲方应支付丧葬费及直系亲属的赔偿金。 伤残基金、丧葬费、直系亲属抚恤金标准按照有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方根据其工作时间长短给予其3至6个月的医疗期。 医疗期间，病假工资不得低于原工资的60%。

5、乙方为女职工，孕期、产假、哺乳期待遇按照《女职工劳动保护条例》及相关规定执行。

6、根据国家法律法规规定，经双方协商同意的节假日、公众假期、婚丧假、探亲假为：（略）

第八条 合同的变更、解除和终止

1、因停产、调整年度生产任务或因情况变化，经双方协商同意，甲方可以变更合同相关内容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者甲方安排的工作的；

（三）甲方倒闭、宣告破产或者濒临破产并处于法定整顿期间的。

（四）双方同意的其他事项：（略）

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方身体健康的；

（二）甲方不能或者不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或违反国家政策、规定，侵犯乙方合法权益的；

（四）乙方本人有正当理由要求辞职。

4、乙方被劳动教养或受到刑事处罚的，本合同自动终止。

5、甲、乙方解除合同的，应提前30日通知对方，并办理合同解除手续。 试用期内如需终止合同，无需提前通知对方。

6、有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同：

（一）合同期限尚未届满且不符合本条第二款规定的；

（二）乙方患有职业病或者工伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方因非工作原因患病或者受伤，在规定的医疗期限内；

（4）乙方在怀孕、产假、哺乳期间。

7、合同期限届满，合同立即终止。 因生产、工作需要，经双方同意，可以续订合同。

第九条 双方认为需要商定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目每月向乙方支付共计__________元；

4、除国家规定外，有下列情形的，甲方可以解除合同；

5、除国家规定外，乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

6、甲方投资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。 否则，乙方应向甲方支付______元培训费；

第十条 违反劳动合同的责任

1、因甲、乙双方任何一方的过错导致合同不能履行或不能完全履行的，由过错方承担法律责任； 因双方原因造成的，双方应承担各自的法律责任；