如今，公众的法律意识不断增强，越来越多的场景和场合需要使用合同。 签订合同可以促使双方以规范的方式承诺并履行合作。 那么起草合同时需要注意什么呢？ 以下是小编为您整理的劳动合同续签意向书，欢迎阅读，希望您喜欢。
续订劳动合同意向书1
_____________职员：
1、您与公司目前签订的劳动合同将于________________________________________________________________________日到期。 关于续签事宜，
现发出意向书，征求您的个人意见； 请在以下“员工意向回应”部分签署您的意见；
2、说明：具体签约以双方最终协商为准； 收到本通知后，请在 _____________________ 之前签字
返回此意向书； 本通知期满，视为您自愿放弃续订劳动合同。特此通知
发文部门：人力资源部 发文人： 发文时间： 年月日—
————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————— 勾选” √”框中仅选一项）不续签劳动合同
已签订固定期限劳动合同并希望续签________年 □ □ □已签订无固定期限劳动合同的员工签字： 回执日期：
_________________________________________________________________ 续订劳动合同意向书（收据）_____________ 员工：
1、您与公司目前签订的劳动合同将于________________________________________________________________________日到期。 关于续签事宜，
现发出意向书征求您的个人意见，请在下面的“员工意向回复”部分签署意见；
2、说明：具体签约以双方最终协商为准； 收到本通知后，请在 _____________________ 之前签字
返回此意向书； 本通知期满，视为您自愿放弃续订劳动合同。特此通知
发文部门：人力资源部 发文人： 发文时间： 年月日—
————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————— 勾选” √”框中仅选一项）不续签劳动合同
已签订固定期限劳动合同，希望续签________年 已签订无固定期限劳动合同 □ □□ 员工签字： 回传日期： 声明： 本人知悉上述续签合同意向书的内容，并已签字； 声明人（签名）： 日期： 年 月 日
续订劳动合同意向书2
1、续订劳动合同意向书怎么写？
续订劳动合同意向书
________先生/女士，（身份证号码：）
你好！
公司与您于当年签订的劳动合同将于当年年月日到期。 公司愿意与您续订为期一年的劳动合同，同时保持原劳动合同条件不变。 现公司以书面形式向您征求续约意向，请从以下选项中选择（）
A。 同意续订
b. 不同意续订
请填写此意向书并在三个工作日内（即截止日期前）交回公司人力资源部。 逾期则视为不同意续展。
公司
员工签名
笔记
本意向书一式两份，一份由员工持有，另一份由员工签字并由人力资源部存档。
2、续订劳动合同有哪些注意事项？
1、签订合同时，劳动者首先要了解单位的基本情况，确定是否是合法企业。 必须知道其法定代表人姓名、单位地址、电话号码。 这些信息可以通过在互联网上搜索工商登记信息来获得。 同时，这些都需要在合同中写清楚。
2、劳动者应当明确其具体工作内容，并在合同中注明工作内容和具体地点。 案例1：张某家住北京市海淀区四季青桥附近。 她在离家很近的一家连锁超市申请了一份工作。 过了一段时间，公司将她调到大兴远郊的一家连锁店工作，于是发生了争执。 由于合同仅载明张某将在北京工作，本次劳动争议案件的焦点在于合同中约定工作的具体地点不明，从而导致案件败诉。 案例2：赵某应聘到一家汽车厂担任总装调试工。 这是一份技术性工作，工资很高。 后来公司把他调到非技术性的低薪岗位。 他拒绝这样做，与公司发生了劳资纠纷。 最后，合同中写明自己是一名“操作工”，这是一个范围广泛的工种，没有明确具体的工作性质，从而导致了此次纠纷的败诉。
3、劳动报酬应明确，避免口头协议。 例如，标准工资是多少？ 有奖金吗？ 奖金发放的标准是什么？ 这些数据一定要体现在合同中，不要轻信老板的口头承诺。 案例：小李到一家私营公司上班。 合同上的工资是每个月1000多元，老板答应他每个月可以拿到2000多元的工资。 工作几个月后，小李每个月仍然收到1000多元，于是发生了纠纷。 最终，小李没有得到他所希望的奖励，因为老板的话毫无根据。
4、特别注意试用期。 法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同无效。 试用期结束后要求劳动者离职的行为是不诚实的； 试用期内，用人单位不得无故解除劳动关系； 除非劳动者不符合招聘条件才可以离开。
5、应明确劳动报酬的支付方式和时间，是现金还是通过银行存入账户。 有的单位采用扣留员工一个月工资的方式来捆绑劳动力。 这种行为不具有法律效力。 劳动合同终止后，用人单位拒绝支付代扣劳动报酬的，劳动者可以通过劳动仲裁解决。
6、工人的工作时间和工作条件应明确。 一些工人默认了公司要求严重加班加班，以便赚更多的钱。 这违反了劳动法。 现在越来越多的工资纠纷因此得到解决。 上升。 另外，工作环境有毒有害，特别是化鞣、制鞋行业，以及机械加工行业的工作环境可能对工人造成机械伤害。 其危害已明确表达。
7、社会保险协议。 有的企业以“不办理社保可以多拿工资”为由，误导职工自愿选择放弃社保。 律师提醒劳动者：社会保障问题要长远考虑。 工作时间越长，问题就越大，涉及到养老金问题； 一旦发生工伤事故等，最快的解决办法就是先通过工人购买。 社会保险，快速选择工伤保险补贴绿色通道，救死扶伤。 因此，有社会保障就意味着有保障。
8.不要签署空白合同。 空白合同是指企业为了应对检查，拿出空白合同，让工人先签字、按手印，办理手续。 工人们不重视合同，有的合同甚至没有盖章。 一旦发生劳动纠纷，此类合同无效，同时劳动者维权成本较高。
9、有的合同约定女职工不准结婚生子、工伤“伤自理”、要求工人签订生死合同等违法内容。 这些条款在法律上无效，工人可以拒绝签字。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位必须各留一份。 劳动合同是用人单位与劳动者发生劳动争议时可以签订的最直接、最有效的法律文件。 在处理工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同而向用人单位提出赔偿请求被拒绝的案例不在少数。 有的企业在合同签订后将两份合同都收回。 当发生纠纷时，劳动者没有合同，单位不需要承认此人的存在。
首先需要明确的是，续订劳动合同意向书是用人单位与劳动者之间签订的。 合同在什么条件下继续有效。
续订劳动合同意向书3
本单位与您于 __________________________________________________________________________ 签订的《劳动合同》期限届满后，本单位将与您继续续订劳动合同，如您同意续订劳动合同，请于____年____日办理续订劳动合同手续/______________ 下午。 如不同意续签合同，请于____月____日前书面回复单位。
通知方（签名或盖章）
xx、xx、20xx
续订劳动合同意向书4
(号码： )/小姐，
（身份证号码： ）您好！
公司愿意与您续签合同，为期一年，同时保持原劳动合同条件不变。
现公司以书面形式征求您续订劳动合同的意向，请从下列选项中选择（ ）a． 同意续订
b. 不同意续订
请填写此意向书并在三个工作日内（即截止日期前）交回公司人力资源部。 逾期则视为不同意续展。 公司员工签名：年、月、日 注：本意向书一式两份，一份由员工留存，另一份由员工签字并由公司存档人力资源部.收据
（编号： ） 我已签署续订劳动合同意向书。 个人签名：
（身份证号：） 年月日表格15第四部分：员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格员工劳动合同签订、续签、终止流程劳动合同号：
续订劳动合同意向书5
（序列号：）
/错过，
（身份证号码： ）
你好！
在原劳动合同条件不变的情况下，公司愿意与您续订一年的劳动合同。 现公司以书面形式向您征求续约意向，请从以下选项中选择（）
A. 同意续订
B.不同意续订
请填写此意向书并在三个工作日内（即截止日期前）交回公司人力资源部。 逾期则视为不同意续展。
公司员工签名：
年月日 年月日
注：本意向书一式两份，一份由员工持有，另一份由员工签署并由人力资源部存档。
收据
（否：）我已签署续订劳动合同意向书。
个人签名：
（身份证号码：）
年月日
续订劳动合同意向书6
甲方： 乙方： 经甲乙双方协商一致，同意续签双方于____________日签订的劳动合同（编号：__）。
合同期限为____________至______________。 经协商，双方同意对原劳动合同进行如下变更，并同意增加以下事项： 1、2、3、原劳动合同未发生变更，双方继续遵守。
本续订劳动合同一式三份，甲方劳动部门、乙方各执一份，甲方人力资源部备案一份。
具有同等法律效力。 本续订劳动合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章） 法定代表人（签字） 乙方（签字） 日期
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