终止劳动合同通知书篇一书面终止范文合同通知书

时间:2024-01-10 22:28:39 作者:小编 字数:9976字

随着人们法律意识的加强,越来越多的人利用合同来调解民事关系,签订合同可以有效抑制违约行为。 那么总承包合同是如何起草的呢? 以下是我为您整理的合同模板。 欢迎您阅读并分享以供参考。 希望对您有所帮助。

劳动合同终止通知书第一部分

身份证号码:________________________________ 身份证号码:________________________________

经友好协商,甲乙双方就双方劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议:

1、甲方与乙方劳动关系将于_____________________________________________________终止

2、乙方应在上述劳动关系终止日期前将工作移交给甲方和用人单位,办结所有财务手续,并归还所有公司物品。

3、甲方在_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 之前向乙方支付人民币______元补偿,包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿及任何其他款项,为最终综合补偿。 付款后,甲、乙双方不存在任何未付款项或事项。

4、乙方离开甲方后,不得向任何第三方泄露甲方及用人单位的商业秘密,不得从事损害甲方利益和名誉的活动。

5、乙方应在本协议签订后三日内到甲方办理档案、社保转户、辞职证明等手续。 乙方未按时办理档案、办理社会保险关系转移、领取辞职证明或未办理其他离职相关手续的,乙方应承担由此产生的不利后果和法律责任。

6、甲、乙双方确认,双方在签署本协议时进行了平等、自愿的协商,并充分预见到了本协议签署后可能出现的各种情况。 无论本协议签订后发生什么情况,均不会影响本协议的履行。 自本协议第一条规定的劳动关系终止之日起,甲方与乙方之间不存在劳动权利义务关系。本协议履行完毕后,甲方与乙方之间不再发生其他权利义务关系。双方当事人,不会有任何争执。 任何一方均不得向另一方主张任何权利或提出任何要求。

七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效。

人 A 人 B:______________

_______________________________________

劳动合同终止通知书第二部分

委托单位:(以下简称“甲方”)

设计单位:(以下简称“乙方”)

由于某些原因,甲乙双方

已签订的家庭居室装修设计合同(以下简称“原合同”)不能继续履行,经双方协商达成如下协议:

1、乙方已完成设计工作,包括:

2、合同费用结算:原合同设计费总额为元(币种为人民币)。 根据乙方设计工作实际完成情况及原合同中关于设计费的约定,甲方共支付xx元,甲方已支付xx元,甲方应支付xx元(资本金)。 :元整),否则甲方乙方无需向乙方支付任何其他费用。

3、甲方拥有包括设计成果在内的工程材料的版权。 甲方保留在本项目中继续使用和深化设计的权利,或将设计结果提交给其他第三方设计单位参考。

4、本协议自双方签字盖章之日起生效,原合同终止。

5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

法定代表人: 法定代表人:

律师:(签名) 律师:(签名)

协议签订日期: 年 月 日

签约地点:

劳动合同终止通知书第三部分

序列号: ______

工作人员姓名:

于年月日与甲方签订的年月劳动合同,现因劳动合同期满(或因故),劳动合同终止(终止)。

根据相关规定,对符合资格(或不符合资格)的,给予经济补偿,经济补偿相当于本人月工资人民币。

甲方:(签字并盖章)

乙方:(签字并盖章)

年月日

变更劳动合同一式三份,甲、乙方各一份,失业人员中介各一份。

劳动合同终止通知书第四部分

甲方:(以下简称甲方)

乙方:姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号码_________(以下简称乙方)

关于解除劳动合同,甲、乙双方经协商达成如下协议:

1、双方同意自本协议签订之日起终止劳动合同关系。

2、根据乙方在甲方的工作年限和具体表现,并按照有关劳动关系的各项法律、法规和政策的规定,自本协议签订之日起,乙方同意不向甲方主张任何权利。 A 以任何方式或出于任何原因。

3、本协议自双方签字之日起生效。

甲人乙:

代表:

xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

劳动合同终止通知书第五部分

甲方:

乙方:

识别号码:

上述甲、乙双方经协商一致,签订本《劳动合同终止协议》(简称“本协议”)。 本协议条款如下:

1、双方同意,自20年9月30日起,劳动合同期满,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方基于劳动关系的权利和义务也随之终止。

2、乙方最后一个工作日为20年9月30日____。 乙方应在最后一个工作日内将属于甲方的文件、物品及其他财产归还给甲方,并办理甲方公司规定的正式辞职手续。

3、甲方同意向乙方支付相当于乙方_____月月工资的经济补偿金,共计人民币_______(¥_____)。

4、除第三条规定的款项外,甲方无需向乙方支付任何经济补偿金、经济补偿金及法律规定的其他款项。 同时,自20年10月1日起,甲方无需继续向乙方支付任何保险费用。

5、如乙方按第二条规定办理正式辞职手续,并归还属于甲方的全部物品、财产和文件,甲方同意在20年10月1日前向乙方支付第三条规定的款项。 因该等款项应缴纳的个人所得税由乙方承担。如甲方有法定扣缴义务的,甲方可直接扣缴上述款项。

6、本协议经双方签字(甲方盖章、乙方签字)后生效。 本协议一式两份,双方各执一份。

本协议生效后,甲、乙双方劳动关系将于20年__9月30日终止,甲、乙双方基于劳动关系的一切权利和义务均已解决,双方不存在任何争议。他们。

甲方:________________

乙方(签字):________________

日期: ____________________________

日期: ____________________________

劳动合同终止通知书第六部分

甲方:__集团有限公司

乙方:_____(身份证号码:)

甲、乙方于_________________签订为期五年的固定期限劳动合同,现乙方因个人原因提出解除劳动合同。 劳动合同于________日终止。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方:__集团有限公司 乙方(签字):________

_________________________________________

终止劳动合同10

甲方:

乙方:

身份证号码:

鉴于乙方于20__月__日加入公司,乙方于20__月__日向公司提出书面辞职报告。 甲、乙双方本着公平、合理、协商一致的原则,就解除劳动合同关系达成如下协议:

1、甲方同意乙方提出的解除劳动合同关系的书面申请(辞职信),双方将于________________________日解除双方劳动关系。

2、双方同意甲方一次性支付乙方人民币__元。 (资金:万元),作为甲方对乙方的补偿,该补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系期间的一切经济补偿、补偿、社会保险等费用。

3、本协议签订后,甲、乙方劳动关系终止,双方不存在其他权利义务关系。 除本协议规定的赔偿及相关费用外,双方之间不存在任何补偿或补偿。

4、双方同意,无论双方劳动关系期间产生何种权利和义务,均放弃在本协议签订后向对方提出投诉、仲裁或诉讼的权利。

5、乙方收到上述费用后,自愿放弃补足差额的权利。

6、本协议一式两份,双方各执一份,签字或盖章后生效。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

什么时候: ______________________________________________________________

付款收据

今日,我收到__因解除劳动合同而支付的全部经济补偿金、赔偿金、社会保险费等费用,共计__元。

(大写字母:万元)

收款人:__________________________________

劳动合同终止通知书第七部分

第二十三条 劳动合同期满或者发生当事人约定的劳动合同终止条件的,劳动合同应当立即终止。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;

(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、被撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形,终止劳动合同的。

第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续展,直至相应情形消失为止。 但是,本法第四十二条第二项规定的丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,终止劳动合同的,按照国家工伤保险的有关规定执行。

劳动合同终止条件:合同期满; 依法享受养老保险待遇(符合退休条件); 劳工死亡、或被宣告死亡或失踪; 企业依法宣告破产;

1、正确理解约定终止条件的发生被删除;

2、正确对待和运用劳动合同的解除;

3、申请以完成一定工作任务为期限解除劳动合同;

4、掌握劳动合同终止的时间和原因;

5、注意解除合同的送达;